診断士応援コラム

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診断士応援コラム【令和2年1月17日】
　　　　　　　　　　　　　　　　発信：（一社）山形県中小企業診断協会
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会員各位

お世話になっております。
事務連絡です。

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【全国中小企業強靭化支援協議会設立のご報告（本部より）】

本日、中小企業基盤整備機構　豊永理事長のご発案の下、
中小企業基盤整備機構、日本政策金融公庫、商工組合中央金庫及び当協会の４機関
で、
「全国中小企業強靭化支援協議会」を立ち上げましたので、お知らせいたします。
中小企業庁　前田長官の立ち合いの下、中小機構　豊永理事長、日本公庫　田中総
裁、商工中金　梅田副社長、当協会　米田会長が調印を行いました。
４機関で連携し、中小企業の方々の強靭化に向けた取り組みを積極的に支援していこ
うというものです。
（別添のプレス発表資料をご参照下さい。）

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【職場のハラスメント対策等説明会　(山形労働局より)】

令和元年6月5日に労働施策総合推進法等の改正法が公布され、
公布後1年（中小企業は3年）以内の政 令で定める日からパワーハラスメント対策が
事業主の義務となり、
セクシュアルハラスメント等の防止対策 も強化されます。
また、女性の活躍に関する情報公表が変わり、
令和4年4月1日から女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定義務の対象が
常時雇用する労働者が101人以上の事業主に拡大されます。
令和2年4月にはパートタイム〃有期雇用労働法が施行（中小企業への適用は令和3年4
月）され、
正社員とパートタイム労働者。有期雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されま
す。
それぞれの改正法について、理解を深めていただくため、下記のとおり説明会を開催
いたします

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【編集後記】
令和2年1月14日にやまがた中小企業支援ネットワーク会議に出席して参りました。
令和元年度補正予算及び令和2年度当初予算は以下の通りです。
1．事業承継、再編、創業等による新陳代謝の促進
2．生産性向上・デジタル化
3．地域の稼ぐ力の強化・インバウンドの拡大
4．経営の下支え、事業環境の整備

新たに経営者保証を不要とする「事業承継特別保証制度」が令和2年4月から申込受付
開始となります。
事業承継促進に向けて個人保証脱却・政策パッケージなどが準備されています。
合わせて、経営者保証コーディネータが創設され、各都道府県に配置して既存支援策
をフルに活用するとのことでした。

現状維持ではなく、新たな時代づくりが始まります。
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